——华北制药为年轻人才成长“铺路架桥”
人才兴，企业兴，华北制药高度重视人才工作，积极为年轻人才成长“铺路架桥”。在2014年成功“试水”一名年轻干部挂职锻炼基础上，2017年，公司启动第二批14名优秀专业技术人员挂职锻炼。一年多以来，他们在挂职单位磨砺羽翼、大展拳脚、勇于“亮剑”，以自身努力促进了企业的长足发展。
搞技术：“实验田”里收获丰
张伟亮在车间一线进行技术攻关。权伟娜 摄
提起玻璃分公司，很多人第一印象是“亏损单位，前景堪忧”。但对于华胜公司车间副主任张伟亮来说却是一个实现梦想的舞台。2017年，作为公司设备骨干、技术能手，张伟亮接受派遣挂职玻璃分公司经理助理。“从盈利单位到亏损单位，对我来说没有区别，组织安排我来这里，就是要在这里好好干，展现自我价值，为企业发展做出贡献。”到岗后，张伟亮“泡”在一线做设备改进，完成5台关键制瓶机的B部改造，将产品公差降至正负0.3，公司产品一举进入国际市场；“闷”在办公室做注册，实现在美国FDA登记的DMF的年度报告文件，集团公司首家以eCTD格式通过ESG通道完成年度上报；“长”在车间练本领，亲自制作两台西林瓶瓶口内径测量仪，节省大量资金……
工作中的王利杰。 本人供图
无独有偶。同被选为挂职锻炼人员，北元分厂质量保障部经理王利杰在挂职本单位厂长助理岗位，同样练就一身“十八般武艺”。他协助主管质量副厂长将抽象的质量管理转化为可目视化的质量指标，使分厂产品质量合格率、偏差关闭率、CAPA关闭率等得到较大改进，并连续通过日本PMDA、荷兰IMRES、unicef、乌干达、菲律宾等多国客户GMP现场审计；协助厂长制定分厂中长期质量目标及推进对外战略合作，完成产品产业链系统化管控和重点项目推进等一系列工作……挂职锻炼，让管理人员“站的更高，学的更广”，为企业发展做出更大贡献。
华药召开人才工作座谈会。 周克禹 摄
同样的情况也发生在华恒公司，作为省内首家完成员工持股的国有控股混合所有制企业，人才短缺成为阻碍企业发展的难题之一。2017年，机关生产运营部柴静挂职该公司工程管理部经理助理，经过一年多成长，表现出色，受到挂职单位多次肯定。华恒公司相关负责人表示，挂职锻炼为公司人才需求解了“燃眉之急”，挂职人员尽职尽责、踏实肯干，为公司发展起到了积极作用。
挂职锻炼工作取得了可喜成效，今年4月份，公司印发《关于加强优秀年轻干部人才培养选拔工作的意见》，就挂职锻炼人才培养工作进一步细化、优化，为下一步公司更多年轻人才脱颖而出铺平道路。
